頭腦風(fēng)暴 共話改革發(fā)展 ——津保環(huán)投專題學(xué)習(xí)“推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè),以業(yè)績(jī)論英雄”論文
發(fā)布日期:2021-07-16 08:56:27 作者:津保環(huán)投近日,環(huán)投集團(tuán)黨總支就臨港控股公司后備干部培訓(xùn)班優(yōu)秀論文“推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè),以業(yè)績(jī)論英雄”一文開(kāi)展專題學(xué)習(xí),全體黨員以支部為單位進(jìn)行了熱烈討論,紛紛立足實(shí)際對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。
機(jī)關(guān)黨支部學(xué)習(xí)討論會(huì)上,集團(tuán)黨總支書記、董事長(zhǎng)劉宏偉同志將臨港控股公司汪涌總經(jīng)理對(duì)該篇論文的批示意見(jiàn)進(jìn)行了再傳達(dá)和再?gòu)?qiáng)調(diào),并結(jié)合環(huán)投集團(tuán)改革成效圍繞文章內(nèi)容提出見(jiàn)解,著重強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步通過(guò)培訓(xùn)等手段提升員工專業(yè)能力,提升人崗匹配度;相關(guān)部門在拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面要提高敏銳性,善于捕捉市場(chǎng)信息;同時(shí)在下步改革、員工能力、部門間協(xié)調(diào)配合方面指出一些問(wèn)題引發(fā)了大家廣泛思考。其他黨員在各自發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)的基礎(chǔ)上,分別在集團(tuán)信息化、薪酬績(jī)效機(jī)制、項(xiàng)目成本考核、風(fēng)氣與作風(fēng)、制度建設(shè)、形勢(shì)政策等方面各抒己見(jiàn),建言獻(xiàn)策。
事業(yè)部黨支部和環(huán)投數(shù)科黨支部同步開(kāi)展學(xué)習(xí)討論,在如何儲(chǔ)備專業(yè)人才、優(yōu)化組織架構(gòu)、促進(jìn)業(yè)務(wù)融合、著力降本增效、激發(fā)隊(duì)伍活力方面提出了諸多建設(shè)性意見(jiàn)建議。
本次大規(guī)模學(xué)習(xí)討論,為普通員工與領(lǐng)導(dǎo)班子之間、各部門之間提供了一次開(kāi)誠(chéng)布公的交流對(duì)話機(jī)會(huì),黨員們立足崗位主動(dòng)思考、求新求變、踴躍建言,凸顯了對(duì)公司發(fā)展問(wèn)題的關(guān)切,體現(xiàn)了主人翁精神,對(duì)于管理層把脈基層問(wèn)題、思考公司治理,以及全體員工提升責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)、優(yōu)化工作作風(fēng)都具有重要意義。